Филипп Бомар иллюстрирует феномен чрезмерного доверия руководителей в условиях неясности очевидным планам, интерпретациям и явным, эксплицированным и кодифицированным знаниям. На примере четырех крупнейших в своих отраслях компаний он исследовал ситуации, когда им пришлось лицом к лицу столкнуться с кризисом. И он обнаружил, насколько важно в ситуации кризиса уметь управлять или, по крайней мере, снижать неопределенность. Традиционная, рациональная модель принятия решений игнорирует подразумеваемые и интуитивные процессы, которые часто имеют ключевое значение для успешного бизнес-результата. Эта книга "отслеживает неясность" и погружается под поверхность организаций, чтобы понять структурную основу знаний руководителей. Книга бросает вызов и становится бесценным ресурсом для исследования внутренней стратегии компании.
Книга найдет своих читателей, прежде всего, среди руководителей организаций, менеджеров, специалистов по работе с персоналом, маркетологов, рекламщиков, и среди всех тех, кто стремится преврати
Книга найдет своих читателей, прежде всего, среди руководителей организаций, менеджеров, специалистов по работе с персоналом, маркетологов, рекламщиков, и среди всех тех, кто стремится преврати
Свойства
- Автор
- Бомар Филипп
- Бумага
- Офсетная
- Вес (гр.)
- 0,44
- Возрастные ограничения
- 18+ (не указано)
- Год издания
- 2014
- Издательство
- Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр"
- Иллюстрации
- Без иллюстраций
- Количество страниц
- 388
- Переплет
- Мягкий переплет
- Тираж
- 1250
- Формат (мм.)
- 21,5 x 14,7 x 1,8
- Язык
- Русский
Нет отзывов об этом товаре.
Оставить отзыв